vendredi, 24 mars 2006
CPE, sortie de crise.
Le Prime Minister Villepin ne retire pas le CPE après sa rencontre avec les organisations syndicales.
Norden Star, Vendredi 24 Mars 2006, 22h35
Par Peachy Carnehan
Manifestations, occupations des universités, heurts, appel à la grève générale, risque d'embrasement des banlieues rien n'y fait, le premier ministre Villepin reste ferme. Le CPE peut être aménagé mais ne sera pas retiré.
C'est en substance ce qui ressort de la rencontre à Matignon avec les principales organisations syndicales.
Pour sortir de l'impasse pourquoi ne pas soumettre aux protagonistes une idée de sortie de crise comme celle suggérée par le Canard enchaîné.
Tout comme les grands patrons, poste précaire par excellence dans ce monde d'actionnaires et de fonds de pension, le gouvernement pourrait proposer aux jeunes de s'inspirer des mécanismes de protection sociale des membres du MEDEF ?
Ainsi un jeune paraphant un contrat première embauche se verrait remettre un Golden Hello, une prime de bienvenue, équivalent à deux ans de salaire. Celui-ci serait complété par un bonus annuel sous forme de stock-options. Une méthode vertueuse et didactique pour nos lycéens et étudiants qui trouveraient enfin l'inspiration libérale au contact des réalités boursières.
Plus tard dès que le jeune est remercié sans que le D.R.H. n'ait besoin de motiver la faute grave de négritude, d'homo-sexualité, de judaïsme, de handicap, d'enfantement ou de maladie il bénéficierait, tout comme Daniel Bernard ex-PDG de Carrefour (viré lui pour incompétence), d'un Golden Parachute. Certes le jeune ne toucherait pas 5 millions d'Euros mais retomberait sur ses pieds avec une indemnité de clause de non-concurrence appuyée par une retraite-chapeau.
Le Prime Minister Villepin n'a plus qu'à s'inspirer des us et coutumes du club patronné par Laurence Parisot.
Peachy Carnehan
Tout comme les grands patrons, poste précaire par excellence dans ce monde d'actionnaires et de fonds de pension, le gouvernement pourrait proposer aux jeunes de s'inspirer des mécanismes de protection sociale des membres du MEDEF ?
Ainsi un jeune paraphant un contrat première embauche se verrait remettre un Golden Hello, une prime de bienvenue, équivalent à deux ans de salaire. Celui-ci serait complété par un bonus annuel sous forme de stock-options. Une méthode vertueuse et didactique pour nos lycéens et étudiants qui trouveraient enfin l'inspiration libérale au contact des réalités boursières.
Plus tard dès que le jeune est remercié sans que le D.R.H. n'ait besoin de motiver la faute grave de négritude, d'homo-sexualité, de judaïsme, de handicap, d'enfantement ou de maladie il bénéficierait, tout comme Daniel Bernard ex-PDG de Carrefour (viré lui pour incompétence), d'un Golden Parachute. Certes le jeune ne toucherait pas 5 millions d'Euros mais retomberait sur ses pieds avec une indemnité de clause de non-concurrence appuyée par une retraite-chapeau.
Le Prime Minister Villepin n'a plus qu'à s'inspirer des us et coutumes du club patronné par Laurence Parisot.
Peachy Carnehan
Les commentaires sont fermés.